Optimisation Charges Sociales à Tarnos | Diagnostic Offert | Euro Bonus Consultant

📍 Expert Charges Sociales — Disponible à Tarnos

Optimisation des Charges Sociales à Tarnos

Q: Les indemnités de déplacement sont-elles soumises à cotisation ?

Les indemnités de déplacement professionnelle sont exonérées de cotisation dans la limite des frais réels. Si l'employeur verse un forfait supérieur aux frais réels, la différence est soumise à cotisation. C'est un point de contrôle systématique dans nos audits.

Q: Intervenez-vous au port de l'Adour ?

Oui. Les entreprises du port de l'Adour et de la zone logistique de Tarnos font partie de notre zone de proximité. Nous intervenons directement sur place.

Industrie, logistique portuaire et artisanat : Euro Bonus Consultant détecte les erreurs de cotisation sur les primes de quart, les indemnités de déplacement et les CDD reconduits.

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Vous gérez une entreprise à Tarnos ? Euro Bonus Consultant connaît les enjeux des entreprises industrielles et logistiques de la zone de l’Adour. Retrouvez le détail de nos prestations d’optimisation sur notre page d’accueil.

Pourquoi choisir Euro Bonus Consultant à Tarnos ?

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Diagnostic Offert

Analyse de vos déclarations URSSAF avec un focus sur les spécificités industrielles tarnosiennes.

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Primes de Quart

Vérification de l’intégration des primes de travail en équipes, d’astreinte et de dimanche.

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Logistique Portuaire

Optimisation des cotisations pour les entreprises du port de l’Adour et de la zone logistique.

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Présentiel

Nous nous déplaçons à Tarnos ou vous recevons au cabinet de Bidart, à 15 minutes.

« Notre entreprise de logistique emploie 30 personnes dont des caristes en 3×8. Euro Bonus Consultant a découvert que nos primes de travail de nuit n’étaient pas soumises correctement à cotisation et que nos CDD reconduits étaient déclarés à tort comme des CDD classiques, nous faisant perdre la réduction Fillon. On a récupéré 11 200 €. »

— Christophe D., gérant d’entreprise logistique à Tarnos

Les erreurs fréquentes que nous corrigeons

D’après notre expérience à Tarnos, les erreurs liées à l’industrie et à la logistique sont récurrentes :

CDD reconduits traités comme CDD classiques : Les CDD reconduits sans rupture doivent être assimilés à un CDI pour le calcul de la réduction Fillon. Les entreprises tarnosiennes les déclarent souvent en CDD, perdant plusieurs milliers d’euros de réduction par salarié et par an.
Indemnités de déplacement supérieures aux frais réels : Les entreprises logistiques versent des forfaits de déplacement dont la part excédant les frais réels est soumise à cotisation. Cette part n’est jamais isolée dans la DSN.
Primes de dimanche et jours fériés mal déclarées : Les ouvriers du port et des entrepôts travaillent fréquemment le dimanche avec des majorations qui doivent être intégrées dans l’assiette de cotisation.
Oubli de la réduction Fillon pour les salaires proches du SMIC : Les employés de manutention, souvent payés au SMIC ou légèrement au-dessus, ouvrent droit à la réduction Fillon mais elle n’est pas toujours calculée.

⚠️ Attention : L’erreur de traitement des CDD reconduits peut coûter jusqu’à 1 500 € par salarié et par an en perte de réduction Fillon. Pour 30 salariés, cela représente 45 000 € sur 3 ans.

Notre processus en 3 étapes

Diagnostic Offert

Nous analysons vos DSN, les contrats de travail (notamment les CDD reconduits), les primes et indemnités versées.

Rectification des Erreurs

Nous montons les dossiers de réclamation URSSAF pour récupérer les pertes de réduction Fillon et les trop-payés de cotisation.

Optimisation Durable

Nous requalifions les CDD reconduits, séparons les indemnités de déplacement et appliquons correctement la réduction Fillon.

Notre zone d’intervention

Euro Bonus Consultant intervient à Tarnos et dans les communes voisines :

📍 Tarnos 📍 Boucau 📍 Bayonne 📍 Anglet 📍 Le Boucau

Vous êtes dans l’industrie voisine ? Découvrez notre service d’optimisation des charges sociales à Boucau.

Questions Fréquentes

Oui. Les CDD reconduits sans rupture de contrat sont un cas fréquent dans l’industrie tarnosienne. Ils doivent être traités comme un CDI pour le calcul de la réduction Fillon, mais beaucoup d’entreprises les déclarent en CDD, générant une perte de réduction.

Les indemnités de déplacement professionnel sont exonérées dans la limite des frais réels. Si l’employeur verse un forfait supérieur aux frais réels, la différence est soumise à cotisation. C’est un point de contrôle systématique.

Oui. Les entreprises du port de l’Adour et de la zone logistique de Tarnos font partie de notre zone de proximité. Nous intervenons directement sur place.