Optimisation des Charges Sociales à Strasbourg
Frontaliers franco-allemands, institutions européennes et PME alsaciennes : Euro Bonus Consultant maîtrise les complexités transfrontalières pour éviter le double paiement de vos cotisations.
Demander mon diagnostic offertVous gérez une entreprise à Strasbourg ou dans le Bas-Rhin ? Euro Bonus Consultant maîtrise les enjeux du détachement FR/DE, des spécificités alsaciennes et des régimes des institutions européennes. Retrouvez le détail de nos prestations d’optimisation sur notre page d’accueil.
Pourquoi choisir Euro Bonus Consultant à Strasbourg ?
Diagnostic Offert
Analyse croisée de vos déclarations URSSAF avec un focus sur les situations transfrontalières et les spécificités alsaciennes.
Frontalier FR/DE
Vérification des certificats A1 et détection des doubles cotisations pour les salariés résidant en Allemagne et travaillant en France, ou inversement.
Institutions EU
Maîtrise des régimes spécifiques des agents des institutions européennes : agents temporaires, contractuels et fonctionnaires.
Congés Alsace-Moselle
Prise en compte des 2 jours de congés supplémentaires dans le calcul de la réduction Fillon pour les entreprises bas-rhinoises.
« Notre société de logistique à Schiltigheim emploie 45 personnes dont 12 résident en Allemagne et travaillent en France. Euro Bonus Consultant a découvert que nos certificats A1 n’étaient pas à jour pour 5 d’entre eux et que nous cotisions en double : 18 000 € de trop-payés récupérés et un cadre sécurisé pour l’avenir. »
Les erreurs fréquentes que nous corrigeons
D’après notre expérience à Strasbourg, les erreurs liées à la frontalité sont les plus fréquentes :
- Certificats A1 absents ou obsolètes : Lorsqu’un salarié est détaché en Allemagne, l’employeur doit obtenir un certificat A1 auprès de la sécurité sociale française. Sans ce document, l’entreprise allemande est obligée de cotiser dans les deux pays. Les certificats périmés ne sont souvent pas renouvelés, ce qui recrée un double rattachement.
- Majoration congés Alsace-Moselle non intégrée : Les entreprises alsaciennes bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires, ce qui modifie le calcul de la réduction Fillon (divisé par 21 jours ouvrés au lieu de 23). Cette spécificité est rarement prise en compte, générant une surévaluation de la réduction.
- Agents des institutions EU mal classés : Les agents contractuels, temporaires et fonctionnaires des institutions européennes à Strasbourg relèvent de régimes différents avec des exonérations partielles de charges. La distinction entre statuts est complexe et source d’erreurs de rattachement.
- Pluriactivité transfrontalière non régularisée : Un salarié qui travaille à la fois en France et en Allemagne doit voir ses cotisations réparties selon les règles communautaires. Souvent, tout est déclaré en France, ce qui est faux et coûte cher.
⚠️ Attention : Un double rattachement FR/DE peut coûter jusqu’à 45 % de la rémunération brute du salarié concerné par mois. Pour 5 salariés sur un an, cela représente plus de 80 000 € de trop-payés.
Notre processus en 3 étapes
Diagnostic Offert
Nous analysons vos déclarations DSN et allemandes, les certificats A1, les contrats de travail et les fiches de paie de vos salariés frontaliers.
Cartographie Transfrontalière
Nous vérifions le rattachement de chaque salarié dans le bon pays, les certificats A1 en cours et les périodes de pluriactivité.
Sécurisation Durable
Nous obtenons les certificats A1 nécessaires, corrigeons la réduction Fillon alsacienne et sécurisons les déclarations futures.
Notre zone d’intervention
Euro Bonus Consultant intervient à Strasbourg et dans l’agglomération :
Vous êtes dans le Nord ? Découvrez notre service d’optimisation des charges sociales à Lille.